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3月4日,参加全国政协十届五次会议的金义华委员,对本报记者表达了在湖北武汉建立海员国家培训基地的希望。
据金义华介绍,目前,高级航运人才出现世界性短缺,世界航运人才市场中心开始向发展中国家转移。据中国海事局统计,截至2005年底,仅我国的国际海员年缺口就超过10万人。尽管我国海事院校的海员培养规模在不断扩大,仍远远不能满足市场需要。
“有研究显示,当世界船员市场出现紧缺时,各国船东都纷纷将目光转向中国,期望中国能够弥补这一不足。”金义华表示:“湖北武汉具备建立海员国家培训基地的条件。”
对此,金义华作了进一步的分析:
一是海员劳务输出的外部环境基本形成。2004年8月,湖北省提出了建设全国重要海员输出基地的目标,成立了由省办公厅牵头的湖北省外派海员劳务工作领导小组,并明确贫困家庭学员参加培训由银行提供贷款。2005年,湖北省政府又设立了湖北省外派海员促进专项资金,用于对家境贫困船员前期培训费的贷款贴息,对工作成绩突出的教育培训机构和外派经营公司进行表彰和奖励,组织开展对国际市场、国外船东的考察和推介活动。此外,通过海员培训外派贷款担保资金,为外派海员业务提供灵活便捷的信贷服务。
二是航海教育和海员培训网络基本形成。目前,武汉拥有武汉理工大学、武汉航海职业技术学院和湖北交通职业技术学院等院校,以及国家海事局武汉培训中心,海员培训实力在国内仅次于上海。2004年-2007年,在武汉参加海员培训的人数将超过5000人。“十一五”期间,湖北省计划培训外派海员1万名,为“十五”期间的3.5倍。
三是海员劳务输出生源基地基本形成。湖北具有丰富的低成本劳动力资源,船员职业的高收入,调动了湖北年轻人争当海员的积极性。目前,湖北省第一批海员劳务输出生源基地已在十堰、黄冈市的12个扶贫开发工作重点县建立。可以说,湖北在相当长一个时期内,都不用为找不到船员资源而担心。
四是船员劳务外派市场基本形成。早在上世纪90年代,以长航集团为首的一些大中型航运企业,就组建专门船员外派部门或公司,经营船员外派业务。目前,湖北省正在大力扶持壮大经营海员外派的“龙头”企业,截至2006年底,武汉各类海员管理、外派机构已由4年前的不足10家,增至70多家。
金义华最后建言:建立外派海员国家培训基地,国家应制定相关政策,加大投资和扶持力度,大力发展航海教育,鼓励中外合作培训海员。
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