引航员队伍将大力引进“高人”

　　日前，交通运输部就加强引航机构管理发出通知，要求各引航机构加强领导班子建设，鼓励更多高素质人才加入引航员队伍。

　　部水运局有关负责人表示，要充分考虑引航员岗位的专业性和风险性，建立科学有效的引航员薪酬制度和考核奖励机制。在当前引航员数量不足的情况下，一方面要按照部有关规定选拔培养具有航海经历的年轻引航员，另一方面要充分发挥现有在岗引航员的作用，以缓解引航员不足的矛盾。

　　在编制引航发展规划时，要根据港口发展需要列明引航员配备需求，引航员编制要与港口发展相适应。今后凡提出新增开放口岸和开放港区申请的，要对引航员编制作出统筹安排。

　　在引航费的收取和使用上，通知明确要求，引航机构不得擅自变更收费项目和收费标准。引航收入应首先用于引航机构人员薪酬费用、设备购置、教育培训、运营管理以及其他改善引航服务能力的支出。引航机构将投入一定比例的资金用于低能见度等气象条件下的引航技术研究和设施设备投入，逐步提高引航技术水平和服务能力。

　　据悉，从今年开始，部水运局将会同中国引航协会分期分批对各引航机构人员队伍和技术装备等情况进行检查。

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