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为对抗美国经济衰退造成的盈利缩水，美国联邦快递(FedEx)行政总裁史密夫，将带头“永久”减薪20%，而美国公司的高级管理层人员将减薪7.5%至10%，其余受薪雇员将减薪5%，旨在于本财政年度最少减少10亿美元开支。 另外，FedEx将会取消2009财政年度的奖金及花红，更将会从明年2月1日起暂停退休金供款至少一年。至于时薪雇员则不会受到减薪影响。史密夫上个财政年度的底薪连期权及其他奖金共获1090万美元，经减薪两成后将得872万美元。就薪酬回复现时水平的时间表，公司未有作出任何承诺。FedEx称是次削减雇员薪酬及福利行动，将可更有效地降低整个公司的成本，预计在本财政年度下半年，以及下个财政年度，分别最少减少10亿及6亿美元的开支。 FedEx日前公布公司2009财政年度第2季(即今年9至11月)业绩，其美国航空货量下降8%，是自2002年起最大的跌幅。导致季度盈利亦仅录得1%的轻微增长，报95.4亿美元，是至少9年以来最低的季度增幅。
公司财务长格拉夫说上季度货量下降，是由于工业生产和消费者支出减少，并且认为减幅仍未见底。行政总裁史密夫在公开声明中表示，目前正面对严峻的经济挑战，公司必须采取即时措施，以减少失业和保障公司的长远财政状况稳健。
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