国企改革年终考：员工持股试点已敲定10家

　　年终将至，国企改革年中考的答卷如期交付。

　　12月9日，从国资委获悉，十项改革试点已经全面铺开。其中，企业员工持股试点，已确定了10家试点的中央企业三级子企业名单。

　　国资委副主任、党委副书记张喜武当天表示，这一年，董事会建设方面3项试点进一步深化，落实董事会职权试点进一步扩大，下一步将在宝武集团、国投和中广核集团开展，市场化选聘经营管理者和职业经理人制度试点将在国投、中国通号等中央企业的二级企业开展。

　　至于投资、运营公司试点增点扩面，新增神华集团、宝武集团、中国五矿、招商局集团、中交集团、保利集团6家企业作为国有资本投资公司试点单位，国有资本运营公司试点在诚通集团、中国国新开展，“两类公司”试点企业合计已达10家。兼并重组试点重在推进深度融合，在中国建材和中材集团、中远集团和中国海运、中电投集团和国家核电等原6家企业重组后组建的3家企业进行试点。信息公开试点已在国家电投、南航集团、中国建筑、中粮集团4家企业开展。剥离办社会职能和解决历史遗留问题试点方面，“三供一业”分离移交由试点转为在全国全面推开。

　　而且，国企改革的相关重大举措亦加快落地。经济观察报获悉，国企功能界定分类基本完成，定量核后近期即可公布，与之相配套的分类考核方案已经制定。数据统计显示，公司制股份制改革步伐加快，中央企业的子企业公司制改制面超过92%，混合所有制企业户数占比达到68%。

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